Skip to main content

Disability Inclusion Equity Pledge - Tagalog

English | Español | Tiếng Việt | 中文 | Tagalog

Mayroong 61 milyong mga nasa hustong gulang sa Estados Unidos na nabubuhay na may mga kapansanan. Tinutukoy ng United Nations1 ang kapansanan bilang isang nabubuo na konsepto na nagreresulta mula sa mga hadlang sa ugali at kapaligiran na humahadlang sa paglahok ng mga taong may kapansanan sa lipunan. Ang pagkaunawa sa kapansanan ay hindi naayos at maaaring magbago, depende sa umiiral na kapaligiran mula sa lipunan patungo sa lipunan. Maaaring kabilang sa kapansanan ang mga may kahirapan sa pandinig, paningin, pag-andar ng pag-iisip, at ambulasyon. Maaari rin itong kabilang ang mga malalang isyu sa kalusugan.

Ang mga taong may kapansanan ay nakakaranas ng pagbubukod sa pamamagitan ng pisikal, ugali, pananalapi, at mga hadlang sa patakaran2. Nagreresulta dito ang mas mataas na antas ng kahirapan at mga problema sa kalusugan. Ang kapansanan ay sumasalubong sa lahat ng pagkakakilanlan, at ang mga istrukturang anyo ng marginalization kabilang ang racism at pagkiling sa kasarian ay nagpapalala sa stigma at diskriminasyon na nararanasan ng mga taong may mga kapansanan.

Ang Ableism ay ang pangunahing hadlang sa pagkakapantay-pantay at pagsasama. Gaya ng tinukoy sa aklat, We Move Together3, ang ableism ay isang anyo ng diskriminasyon na “maling itinuturing na normal, karapat-dapat, at mahalaga ang ilang katawan, isipan, at pag-uugali… Ang Ableism ay lumilikha ng mga hadlang para sa mga taong may kapansanan, na nagpapahirap na makatagpo ng mga kaibigan, matuto sa paaralan, maghanap ng lugar na matirhan, makakuha ng trabaho, at makilahok sa mga kaganapan sa komunidad…” na nagreresulta ng mababang antas ng trabaho at edukasyon. Dapat kilalanin ang kapansanan bilang isang mahalagang elemento sa anumang pangako sa katarungang panlipunan, katarungan, at pagsasama.

Nangangako kami na uunahin ang pagsasama ng kapansanan sa pamamagitan ng proseso ng pag-aaral at mga hakbang sa pagkilos, na maaaring magdadala sa atin nang higit pa sa mga minimum na legal na kinakailangan.

Pinagtitibay namin na ang buo at kumpletong pagsasakatuparan ng mga karapatang pantao ng lahat ng taong may kapansanan ay isang mahalaga, integral, at hindi nakikitang bahagi ng lahat ng karapatang pantao at mga pangunahing kalayaan.

Nangangako kami na unahin ang pagsasama ng kapansanan upang matiyak na ang mga karapatang pantao ng mga taong may kapansanan ay nakakamit.

Nangangako kami na magsisikap upang bumuo ng tiwala at kumpiyansa sa mga taong may kapansanan dahil ang patuloy na ableism ay nakakapinsala sa tiwala at kumpiyansa sa mga taong may kapansanan.

Kinukumpirma namin na ang mga taong may kapansanan ay karapat-dapat sa isang kapaligiran na nagpapahintulot sa kanila na ganap at epektibong lumahok sa pantay na batayan sa iba.

Magsisikap kami para sa Disability at Independent Living motto ng “Nothing About Us Without Us.” Hindi natin matitiyak na sapat na matutugunan ng ating komunidad ang mga pangangailangan ng lahat ng residente kung walang sapat na kamalayan sa pangangailangan ng bawat demograpiko. Dapat isama ang lahat ng tao para sa pagpaplano at paglutas ng problema.

Kinikilala namin na ang mga ito ay mga unang hakbang at nangangako sa isang patuloy na proseso ng pag-aaral at pagpapatupad na magsusulong ng sistematikong pagbabago sa loob ng Santa Clara County at magsisilbing modelo para sa pagsasama ng kapansanan sa County at higit pa.

Nangangako kami na ipagpatuloy ang mga sumusunod sa aming mga pagsusumikap na magkaroon ng pagkakasama sa kapansanan:

  • Himukin ang Komunidad ng May Kapansanan sa pamamagitan ng paglikha ng mga tahasang patakaran para sa pagsasama ng mga taong may kapansanan sa mga aktibidad sa pakikipag-ugnayan sa komunidad at iba pang mga tungkulin sa pagpapayo sa diwa ng prinsipyo ng mga karapatan ng may kapansanan na “Nothing About Us Without Us.”
  • Magpatupad ng Pinakamahuhusay na Kasanayan na tumutulong sa pag-recruit, pagpapanatili, at pagtataguyod ng mga taong may mga kapansanan sa mga kawani ng County, kabilang ang ngunit hindi limitado sa mga patakaran sa akomodasyon, paglalarawan ng trabaho at pagsasanay ng pagkuha ng mga tagapamahala.
  • Bumuo ng mga programa sa Pagsasanay sa Kawani at Komunidad na kinabibilangan ng pagsasanay sa edukasyon ng kapansanan sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama.
  • Bigyang-priyoridad ang Accessibility sa mga Kaganapan na kinabibilangan ng akomodasyon sa wika sa mga imbitasyon at pagpaparehistro para sa lahat ng mga kaganapan na ginagawa at itinataguyod ng County.
  • Gumamit ng Disability-Inclusive na Wika sa pamamagitan ng pagkilala na ang wika ng pagkakakilanlan ay isang indibidwal na pagpipilian na malawak na iba-iba sa komunidad ng may kapansanan, gumamit ng parehong person-first at identity-first na wika upang magalang na kilalanin ang iba't ibang mga pinili sa panloob at pampublikong hinaharap na mga komunikasyon at mga gabay na istilo.
  • Isama ang Disability Metrics bilang isang dimensyon ng pagkakaiba-iba at pagkakapantay-pantay upang gumana nang sama-sama upang magmungkahi ng isang paraan upang masubaybayan ang pakikilahok ng may kapansanan sa ating lugar. Ang data na ito ay nailathala sa pinagsama-samang anyo upang ipakita ang pagiging epektibo ng mga hakbang na ito.4

1https://https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convención-derechos-personas-discapacitadas
2https://ncd.gov/sites/default/files/NCD_A%20Progress%20Report_508.pdf
3 Kelly Fritsch y Anne McGuire (autores); y Eduardo Trejos (ilustrador) 2021 AK Press: ISBN-13 9781849354042
4 Adapted from the Presidents’ Council on Disability Inclusion in Philanthropy, retrieved 2021, June 6: https://disabilityphilanthropy.org/wp-content/uploads/2021/04/DisabilityInclusionPledge.pdf