Skip to main content

Cam kết Công bằng Bao gồm Người khuyết tật

English | Español | Tiếng Việt | 中文 | Tagalog

Có 61 triệu người trưởng thành tại Hoa Kỳ sống trong tình trạng khuyết tật. LIên Hiệp Quốc1 định nghĩa khuyết tật như là một khái niệm đang phát triển, kết quả từ các rào cản của thái độ và môi trường ngăn cản sự tham gia của người khuyết tật trong xã hội. Khái niệm về khuyết tật không cố định và có thể thay đổi, tùy thuộc vào sự phổ biến của môi trường từ xã hội này sang xã hội khác. Khuyết tật có thể bao gồm các khó khăn về thính giác, thị giác, chức năng nhận thức, và đi lại. Nó cũng có thể bao gồm các vấn đề về sức khỏe mãn tính.

Người khuyết tật trải nghiệm sự loại trừ qua các rào cản về thể chất, thái độ, tài chánh, và chính sách.2 Điều này dẫn đến các tỷ lệ cao hơn về nghèo đói và các vấn đề sức khỏe. Khuyết tật giao thoa với tất cả các bản sắc, và các hình thức cấu trúc của sự gạt bỏ bên lề bao gồm sự phân biệt chủng tộc và thành kiến về giới tính, làm thêm trầm trọng sự kỳ thị và phân biệt đối xử mà người bị khuyết tật đã phải trải qua.

Thuyết khả năng là rào cản cốt lõi cho sự công bằng và hòa nhập. Như đã được định nghĩa trong cuốn sách, We Move Together3, thuyết khả năng là một hình thức phân biệt đối xử “ chỉ xem xét một cách sai lầm là một số cơ thể, tâm trí, và hành vi là bình thường, xứng đáng, và giá trị… Thuyết khả năng tạo nên các rào cản cho người bị khuyết tật, gây khó khăn trong việc gặp gỡ bạn bè, học tập tại trường, tìm một chỗ ở, xin việc làm, và tham gia vào các sinh hoạt cộng đồng…” dẫn đến tỷ lệ thấp hơn trong công việc làm và học vấn. Khuyết tật phải được công nhận là yếu tố chính trong bất kỳ cam kết nào đối với công bằng xã hội, bình đẳng, và hội nhập.

Chúng tôi cam kết ưu tiên hòa nhập người khuyết tật qua các quy trình học tập và các bước hành động, điều này có thể đưa chúng ta vượt trên các yêu cầu pháp lý tối thiểu.

Chúng tôi khẳng định rằng việc thực hiện đầy đủ và trọn vẹn các quyền nhân sự của tất cả những người khuyết tật là một phần thiết yếu, tích hợp, và không nhìn thấy được của tất cả các quyền nhân sự và các quyền tự do căn bản.

Chúng tôi cam kết ưu tiên hòa nhập người khuyết tật để bảo đảm đáp ứng được các quyền nhân sự của người khuyết tật.

Chúng tôi hứa sẽ làm việc để tạo lòng tin và sự tự tin giữa những người khuyết tật bởi thuyết khả năng đang diễn ra đã làm tổn thương lòng tin và sự tự tin giữa những người khuyết tật.

Chúng tôi xác nhận rằng những người khuyết tật xứng đáng được hưởng một môi trường cho phép họ tham gia một cách đầy đủ và hiệu quả với những người khác trên một cơ sở bình đẳng.

Chúng tôi sẽ cố gắng thực hiện phương châm cho Người Khuyết Tật và Cuộc Sống Độc Lập “Không Có Gì Về Chúng Tôi Mà Không Có Chúng Ta - Nothing About Us Without Us.” Chúng tôi không thể bảo đảm cộng đồng của chúng ta đáp ứng một cách đầy đủ các nhu cầu của tất cả các cư dân nếu như không có sự nhận thức đầy đủ về nhu cầu của mọi nhân khẩu học. Tất cả mọi người phải được bao gồm trong việc thiết lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.

Chúng tôi nhận thấy rằng đây là những bước đầu tiên và cam kết cho quy trình học hỏi và thi hành liên tục nhằm thúc đẩy sự thay đổi có hệ thống trong Hạt Santa Clara và đóng vai trò như là một mô hình cho sự hòa nhập của người khuyết tật trong Quận Hạt và xa hơn nữa.

Chúng tôi cam kết theo đuổi những điều sau đây trong các nỗ lực của chúng tôi để đạt được sự hòa nhập của người khuyết tật:

  • Gắn kết Cộng đồng Người khuyết tật thông qua việc tạo ra các chính sách rõ ràng để bao gồm người khuyết tật vào các hoạt động liên kết cộng đồng và các vai trò tư vấn khác theo tinh thần nguyên tắc các quyền của người khuyết tật “Không Có Gì Về Chúng Tôi Mà Không Có Chúng Ta - Nothing About Us Without Us.”
  • Triển khai các Phương pháp Thực hành Tốt nhất giúp tuyển dụng, duy trì, và thăng chức cho người khuyết tật trong đội ngũ nhân viên của Quận Hạt, bao gồm nhưng không giới hạn ở các chính sách về gia cư, mô tả công việc và đào tạo người quản lý về tuyển dụng.
  • Thành lập các Chương trình Đào tạo Nhân viên và Cộng đồng bao gồm giáo dục về khuyết tật trong các đào tạo đa dạng, bình đẳng, và hòa nhập.
  • Ưu tiên Tiếp cận các Sự kiện bao gồm các ngôn ngữ thích hợp trên thư mời và ghi danh cho tất cả các sự kiện mà Quận Hạt tổ chức và tài trợ.
  • Sử dụng Ngôn ngữ dành cho Người khuyết tật bằng cách nhận thức rằng ngôn ngữ nhận dạng là lựa chọn cá nhân rất khác nhau giữa cộng đồng người khuyết tật, dùng ngôn ngữ đặt trọng tâm vào chính con người (person-first language) và cả ngôn ngữ đặt trọng tâm vào tình trạng của họ (identity-first language) để thừa nhận một cách trân trọng về các sở thích khác nhau trong giao tiếp nội bộ và công khai cũng như các hướng dẫn về phong cách.
  • Bao gồm các Chỉ Số về Người khuyết tật như một khía cạnh của sự đa dạng và công bằng để cùng nhau làm việc nhằm đưa ra một phương cách để theo dõi sự tham gia của người khuyết tật trong khu vực của chúng ta. Dữ liệu này sau đó được xuất bản dưới dạng tổng hợp để cho thấy hiệu quả của các biện pháp này.4

1https://https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convención-derechos-personas-discapacitadas
2https://ncd.gov/sites/default/files/NCD_A%20Progress%20Report_508.pdf
3Kelly Fritsch và Anne McGuire (các tác giả); và Eduardo Trejos (họa sĩ minh họa) 2021 AK Press: ISBN-13 9781849354042
4Phỏng theo Hội đồng của Tổng thống về Hòa nhập Người khuyết tật trong Hoạt động Từ thiện, truy cập 6 Tháng 6, 2021: https://disabilityphilanthropy.org/wp-content/uploads/2021/04/DisabilityInclusionPledge.pdf